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企業(yè)工傷保險與企業(yè)團體意外保險的區(qū)別什么?保險費由誰出?

來源:社保網(wǎng)     時間:2023-04-30 17:18:59

企業(yè)工傷保險與企業(yè)團體意外保險的區(qū)別什么?保險費由誰出?誰賠償?隨社保網(wǎng)小編一起來看看。


(資料圖)

現(xiàn)在許多為集體買保險的情況下會選擇團體意外險。團體意外險即團體意外傷害保險,是一種以團體方式投保的人身意外保險形式,而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同?,F(xiàn)在有的人會把團體意外險和雇主責任險弄混,事實上團體意外險和雇主責任險的區(qū)別很大。

一、團體意外險和雇主責任險的區(qū)別有哪些呢?

團體意外險和雇主責任險的區(qū)別很大,雇主責任險賠的錢是針對投保者,也就是單位,是單位應該賠給職工的錢,而且職工在非工作期間的意外傷害是不賠的。包括職業(yè)病傷害,誤工費,訴訟費等。意外險賠的錢是賠給被保險人的,也就是受傷害者,不管保險公司賠給了被保險人多少錢,都不能免除單位應該賠給個人的錢。但是對被保險人的參保是24小時全天候的。

工作不工作期間受到的意外傷害都賠。但是不包括誤工,訴訟,職業(yè)病的傷害治療。簡單一點說,一個工人在單位工作時受傷了,花去住院費兩萬元。造成了殘疾,要賠償五萬元。和單位達不成協(xié)議,至,判定單位要賠償七萬元。承擔訴訟費元。如果是雇主責任險,那么如果在保額內(nèi),保險公司會賠償單位應該承擔的全部費用7元。如果是意外險,那么單位就要賠償職工7元,另外,被保險人可以從保險公司得到殘疾金5萬元(如果是一級殘疾意外傷害保額五萬的話)。

團體人身意外傷害保險是指以團體、企事業(yè)單位中身體健康能正常勞動或工作的在職人員為保險對象,當被保險人在保險期內(nèi),因意外出事造成傷殘或死亡,由保險人給付保險金的一種人身保險。其投保人是團體或企事業(yè)單位,被保險人則是該單位的在職人員。

保險費由,團體或企事業(yè)單位匯總支付。雇主責任保險即雇主責任險,是以被保險人即雇主的雇員在受雇期間從事業(yè)務時因遭受意外導致傷、殘、死亡或患有與職業(yè)有關(guān)的職業(yè)性疾病而依法或根據(jù)雇傭合同應由被保險人承擔的經(jīng)濟賠償責任為承保風險的一種責任保險。雇主責任保險的保險費率,一般根據(jù)一定的風險歸類確定不同行業(yè)或不同工種的不同費率標準,同一行業(yè)基本上采用同一費率,但對于某些工作性質(zhì)比較復雜、工種較多的行業(yè),則還須法定每一工種的適用費率。雇主責任保險的賠償限額,通常是以每一雇員若干個月的工資收入作為其發(fā)生雇主責任保險時的保險賠償額度,每一雇員只適用于自己的賠償額度。

二、工傷保險的法規(guī)

第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到出事傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到出事傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事傷害的;

(七)法律、法規(guī)法定應當認定為工傷的其他情形。

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